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Responsabilité Environnementale

Transports et Mobilité

  • Privilégier les déplacements en train

    Nous favorisons les trajets en train pour notre personnel afin de réduire l'empreinte carbone des déplacements professionnels.

  • Optimisation des déplacements

    En anticipant les besoins matériels, nous réduisons le nombre de déplacements nécessaires, contribuant ainsi à une diminution significative des émissions.

  • Flotte éco-responsable

    Nous renouvelons notre parc de véhicules avec des modèles plus respectueux de l'environnement. Notre camion poids lourd roule au gaz Naturel et permet une réduction drastique des émissions de GES.

  • Mobilité douce

    Un vélo électrique est mis à disposition pour les déplacements courts, réduisant ainsi l'utilisation de véhicules motorisés.

  • Encouragement des transports en commun

    PLF prend en charge 50% des abonnements en transport en commun de ses employés.

Matériel et Achats

  • Choix de matériel efficient

    Nous privilégions l'achat de matériel moins énergivore pour minimiser notre consommation.

  • SAV internalisé

    Nos dalles LED sont réparées et réutilisées plusieurs fois, prolongeant leur durée de vie et réduisant les déchets.

  • Fournisseur européen

    Nos dalles LED sont fabriquées par LEDECA en Turquie, respectant les normes européennes et réduisant l'empreinte carbone de près de 5 fois par rapport à des importations de Chine.

Gestion des déchets

  • Tri sélectif

    Un espace de tri est disponible et connu de tous les collaborateurs pour faciliter le recyclage des déchets.

  • Réduction des déchets

    Nous mettons à disposition de la vaisselle réutilisable et des gourdes isothermes pour limiter l'utilisation de plastique à usage unique. Une fontaine à eau reliée à l'eau courante est également installée.

  • Réutilisation de papier

    Nous réutilisons systématiquement chaque feuille de papier, lorsque cela est possible.

  • Optimisation des consommables

    Lors de nos prestations, nous privilégions le passage de câbles par rapport à l'utilisation de gaffer ou de velcro, et nous réutilisons les visseries. Nous revendons également du matériel en seconde main et faisons don de matériel à des écoles partenaires comme Grim Edif.

Santé et Sécurité

  • Équipements testés et certifiés

    Nous effectuons des tests réguliers sur nos équipements pour garantir leur sécurité et leur conformité aux certifications requises.

  • Équipements de protection individuelle (EPI)

    Nos collaborateurs sont fournis en EPI adaptés à leurs tâches.

  • Protocoles de sécurité

    Chaque tâche à risque est encadrée par des protocoles stricts et des formations en premiers secours sont régulièrement dispensées.

  • Engagement pour la santé publique

    Nous encourageons le don de sang et de plasma parmi nos employés.

Responsabilité sociale

Formation et transmission

  • Formation continue

    Nos employés sont formés et sensibilisés aux risques liés à leur travail, assurant un haut niveau de compétence et de sécurité.

  • Partenariats éducatifs

    En collaboration avec des organismes de formation comme YNOV et Grim Edif, nous intervenons régulièrement auprès des élèves et organisons des workshops pour transmettre notre savoir-faire.

  • Développement des compétences

    Nous investissons dans le développement professionnel de nos équipes pour maintenir notre excellence et favoriser l'épanouissement personnel.

Bien-être au Travail

Télétravail et flexibilité

Le télétravail est proposé sans obligation, avec tout le matériel nécessaire fourni pour un travail à distance optimal. Les horaires flexibles permettent de s'adapter aux contraintes de chacun.

Ergonomie des bureaux

Nos bureaux sont en configuration assis-debout, améliorant la santé et la concentration de nos collaborateurs.

Santé et alimentation

Un panier de fruits frais, locaux et de saison est livré chaque semaine dans nos locaux.

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Maintenez